GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Remuneração:

Atividades:

• Auxiliar no recrutamento e seleção de funcionários;
• Desenvolver e implementar o onboarding de colaboradores;
• Ajudar a desenvolver e implementar políticas de RH;
• Desenvolver e gerenciar os processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional com as lideranças e equipes;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores.
• Realizar os treinamentos e capacitações de equipes alinhando os programas com os objetivos estratégicos da empresa;
• Criar e implementar estratégias para disseminar valores e fortalecer a cultura organizacional;
• Realizar o acompanhamento das unidades através do atendimento e orientações aos colaboradores.
•  Auxiliar no esclarecimento de dúvidas, acompanhar e apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes.
• Conferência da folha de pagamento e resolver problemas que possam surgir;
• Gestão e aperfeiçoamento das polítcas de benefícios;
• Melhorar e gerir as políticas de promoção, reajustes salarias e enquadramento no cargos e salários;
• Suporte a diretoria e gestores na resolução de problemas dos colaboradores.
• Contato com outros departamentos (Contabilidade e Financeiro) para ajustes e liberações de pagamentos das demandas de RH.

Gestão de fornecedores e terceiros referêntes as demandas de RH.

Requisitos:

Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionadas;

Experiência com subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Folha de Pagamentos; Treinamento & Desenvolvimento).

Observações:

Empresa situada de grande porte, com mais de 500 colaboradores, matriz em Canoas/RS com unidades no RS, SC, RJ e SP.